国职人才学院为新媒体行业免费培养1万名新媒体管理师

新媒体人才的需求呈现井喷状态。新媒体人才的缺乏已成为不争的事实，业内专家预测，未来3到5年内，中国新媒体人才和媒体融合人才的缺口在60万到80万人之多。

　　薪酬方面，以统筹运营人员为例，该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为13922元/月、12324元/月、13347元/月；二三线主要地区中，浙江和江苏地区的平均薪酬水平较高，分别为12911元/月和12297元/月。

　　中华英才网和猎聘网的招聘顾问指出，大批新媒体运营行业专业人才正向二三线城市聚集，致使一线城市的人才供应进一步短缺。数据显示，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆7个重点省市的新媒体行业招聘需求最为强烈。其中一线城市的人才供需比已经连续两个季度出现了下降，一线城市的人才供应在进一步吃紧，招聘将会更加困难。

　　新媒体管理师职业定位

　　新媒体管理师现在主要分为俩大类行业人群，企业与媒介的新媒体运营管理，兼具了新媒体的统筹运营、管理、策划、文案内容、编辑、品牌建设、顶层设计、大数据处理、媒体运作等相关的内容，将新媒体、传播、理论与实务、媒介经营管理、内容策划与开发、市场分析、调查、专题、企业新媒体传播模式与策略等融合为一体，是新的媒体时代和网络传播人才必修的专业培训课程，根据俩大类人群职业发展，定制了公共课程及不同的专业课程。新媒体行业技术人才培养计划及相关政策

　　要适应新媒体行业发展对创新型、综合型人才的培养要求，就必须为人才培养创造更好的条件。为引领新媒体管理教育改革、构建立体化的新媒体管理教育人才培养体系。

　　今年4月份众多新媒体行业专家、讲师经行业主管部门审核通过了新媒体管理师初级、中级、高级培训、考核标准。在全国开展培训考核工作，培训考核过程中不断完善新媒体行业人才的培训标准、考核标准，为行业培养符合行业需求的复合型人才。

　　职业教育作为推动行业持续健康发展的重要保证，《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中明确指出：现代职业教育应适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要，加快现代职业教育体系建设。

　　国职人才学院为新媒体行业免费培养1万名新媒体管理师

　　北京国职人才教育科技院以下简称“国职人才学院”，是经国家行政主管部门批准的教育科技研发机构，以全国众多新媒体运营、网络营销行业资深专家及高校资深师资为依托，开展新媒体管理师技术研发、推广和培训服务工作。坚持以立德树人为根本、以服务发展为宗旨、以促进就业为导向、以新媒体管理师专家、讲师团队为抓手、以协同创新为理念，为新媒体行业提供充足的高素质人才储备。帮助新媒体管理运营企业人才解决就业难题，资源共享、优势互补，共同建立完善新媒体运营管理职业培训、考核体系。

　　随着新媒体管理师初级、中级、高级培训、考核标准在全国开展，为解决新媒体行业人才的需求，完善更新新媒体管理师职业课程培训、考核标准，国职人才学院决定免费培养1万名新媒体管理师，在国职人才学院的腾讯课堂可以免费听体验课程，及领取免费培训名额。

　　培训特色：

　　1、经典实操案例授课：针对学员量身定制的新媒体运营、管理、技巧、工具、内容、案例详解的培训课程，本班邀请新媒体行业资深专家授课，包含新媒体管理师应具备的工作能力、新媒体概念特点、内容选择定位、策划推广、创意、团队建设管理、品牌塑造、工具、软件、用户画像、大数据分析处理、危机公关等内容，采用案例模拟演练、现场互动相结合的全新教学模式；

　　2、免费进修及线上学习：针对新媒体行业工具的复杂、更新速度快的特性，本中心会陆续增加新媒体所需的知识模块，本期学员可免费进修及线上的学习；

　　3、结实行业精英人脉：学员均为新媒体行业的总监、主管、经理等行业精英人士，通过学习与交流建立新媒体交流平台，凝聚新媒体行业的人脉关系。

　　4、参加培训考核合格后由人力资源和社会保障相关部门颁发《新媒体管理师》职业培训证书

　　培训对象：

　　1、各企业新媒体运营、市场运营、策划、管理、营销等相关的工作人员。

　　2、个人从事新媒体运营、策划、管理、营销，了解、掌握和熟悉移动新媒体运营的的相关知识，具有大专以上学历者，工作经验满3年以上。