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单位新媒体战略应用、突破运营瓶颈、实操演练培训
关于举办单位新媒体战略应用、突破运营瓶颈、实操演练培训 暨全国“新媒体管理师（高级）”案例精讲实操班的 通 知 各有关单位：随着新兴媒体的蓬勃发展，2020 年新媒体进入下半场，新媒体在单位得到广泛应用，传播快、功能全、影响大、成本低，已成为企业、行业和政府单位的共识，发挥新媒体优势，解决应用过中的难题最为关键。 为提升新媒体人才解决运营、管理难题的能力，我院特开展新媒体战略应用、突破运营瓶颈实操演练培训，通过全面系统学习，更好的掌握新媒体优势，实现单位应用新媒体的核心价值，提升新媒体人才价值。参加本课程培训学习，经考试通过的学员由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《新媒体管理师》证书。 具体内容如下： 一、培训特色 1、经典实操案例授课：针对单位新媒体运营难题量身定制，通过前期调查定制案例分析、实操演练，让新媒体团队学的会，用的上、能复制、易落地； 2、授课经验丰富：在全国组织过多期新媒体突破瓶颈、解决难题精讲培训，为各行业单位新媒体团队、运营及负责人培训，3年培训、实战经验积累，行业专家经验总结。 3、培训目的：专注解决单位新媒体部门团队不完整、运营效率低下、运营目标不明晰、运营结果不理想等问题。 4、行业专家授课：行业大咖、十几年新媒体运营、管理、指导经验，为多家知名、上市企业培训、指导、诊断、定制优化方案，实战能力强； 5、全面系统课程标准：行业专家、企业、院校联合研讨制定的新职业培训大纲，经多期培训经验总结调整，全面系统学习经验、重点环节； 6、权威身份认可：培训考核合格学员由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发“新媒体管理师”证书； 二、 课程大纲第一讲 新媒体时代发生了哪些变化、如何避免被时代淘汰 ① 用户变化、单位变化 、运营逻辑变化 ② 新媒体运营不理想原因 ③ 单位应用新媒体成功的案例 ④ 如何避免不被新媒体时代所淘汰，团队、工具、专业 第二讲 单位应用新媒体现状、前景、价值、误区 ① 你的新媒体现状分析，有不完备、做不到位、变无方向、破无信心 ② 单位新媒体战略布局、未来前景 ③ 单位战略应用新媒体的核心价值、功能、作用 ④ 总结单位新媒体运营误区、瓶颈 第三讲 新媒体战略规划搭建方法、思维转变、用户分析与构筑 ① 单位新媒体体系搭建，如何先借鉴再创新 ② 新媒体运营管理思维模式、特性 ③ 用户分析、数据收集、用户画像构筑 ④ 用户画像实操演练及新媒体应用 第四讲 新媒体战略顶层布局技巧、方法实操案例详解 ① 单位新媒体功能布局 核心价值定位技巧 ② 单位新媒体矩阵的搭建原则 ③ 新媒体运用逻辑、剖析实操案例演练 ④ 新媒体定位与规划 精准布局实操方案 ⑤ 新媒体布局原则与落地执行顶层设计 第五讲 新媒体引流策略、案例解析 ① 引流策略四大步骤 ② 引流实操案例方法与技巧详解 第六讲 新媒体流量矩阵搭建、管理技巧与攻略 ① 私域流量、公域流量搭建与区别 ② 内部资源集合整理方案、策略（线上流量、线下流量） ③ 行业生态资源的整合（免费流量、付费流量） ④ 外部异业资源融合的实质原则、技巧、案例、方法（合作流量） 第七讲 新媒体落地运营实操案例详解 ① 新媒体运营的底层逻辑重构 ② 单位新媒体超级符号的打造及应用 ③ 新媒体运营策略、技巧标杆案例剖析详解 ➢ 新媒体人格化运营实操案例详解 ➢ 用户运营实操案例演练 ➢ 精准营销实操案例详解 ➢ 内容运营实操案例详解 ➢ 新媒体交易闭环案例详解 ➢ 新媒体活动运营实操案例详解 ➢ 新媒体社群运营实操案例详解 ➢ 新媒体裂变运营实操案例策略（APP\微信\线下） ➢ 新媒体的品牌运营攻略 ➢ 新媒体的事件运营技巧 ➢ 新媒体的热点运营攻略 ➢ 新媒体的广告运营技巧 ➢ 新媒体的场景化运营实操案例详解 第八讲 战略布局新媒体三大团队规划、搭建、考评、管理技巧 ① 基础团队搭建配置，专项人才的选择 ② 联合团队组建配合与裂变 ③ 增长团队组建、协调 ④ “破冰深井”团队不孤军奋战的解决方案 ⑤ 人才培养选择与招聘 ⑥ 新媒体团队管理技巧案例解析 第九讲 新媒体危机防御体系的规划 ① 危机转换关键的三维 ② 危机公关 5S 原则 ③ 危机处理的一个基准点 ④ 经典案例剖析 第十讲 新媒体体系诊断、优化、执行实操演练 ① 企业新媒体战略规划方案实操演练 ② 诊断的基本原则 ③ 诊断的三大维度 ④ 诊断工具百宝箱 ⑤ 现场自我诊断 ⑥ 开具新媒体处方、解决方案 第十一讲 单位新媒体内容体系打造 ① 新媒体内容核心价值、优秀内容案例解析 ② 内容运营的原则、工具、方法 ③ 内容运营的技巧、案例分析 第十二讲 新媒体内容策划、撰写、技巧、风险防范 ① 新媒体内容的重要作用 ② 标题的技巧、法则、案例详解 ③ 不同载体的内容输出攻略 ④ 内容营销应用、实操案例技巧 ⑤ 内容撰写的技巧、法则、案例详解 ⑥ 内容输出的风险防范 第十三讲 新媒体运营创意技巧、方法、案例及风险防范 ① 新媒体的网络创意重要的意义 ② 新媒体网络创意应用技巧 ③ 新媒体运营、创意、营销 36 种方法、技巧、案例详解 ④ 新媒体网络创意误区、防范 第十四讲 单位新媒体突破方法与经验分享 ① 单位新媒体运营突破瓶颈方法与策略 ② 新媒体运营管理技能提升与锻炼独挡一面经验分享 三、招生对象1、单位单位、项目、运营、宣传、策划、品牌等相关运营、负责人； 2、新媒体编辑、运营、主管、总监等相关的新媒体在职工作人员； 3、企业老板、单位负责人。 推荐 ★ ★ ★ ★ ★ 最佳学习团队组合：项目负责人+新媒体运营+营销+品宣策划 中小企业团队组合：老板或经理+新媒体运营 推荐理由： 1.新媒体工作在企业实践中，由新媒体团队主导，其他相关部门配合执行，即通过联合部队实现对企业的价值。 2.如果各部门对新媒体理解不到位，思想不统一，动作不规范，新媒体就很难在企业中发挥应有的作用，不仅会浪费企业的人力、物力、财力，更可能让企业丧失最佳的市场时机，被同行和时代所抛弃！ 3.企业想通过新媒体让生意变得简单，不是老板一己之力，更不是一个部门的事，而且举公司上下内外资源，打赢互联网下半场的战争，赢得未来三到五年的竞争优势！ 四、相关费用1、收费标准
2、汇款账户
3、报名联系人：张老师 电话/微信：17301206798 邮箱：gzrc@xzyjy.org.cn 五、组织机构 培训单位：北京国职人才教育科技院是经国家行政主管部门批准的教育科技研发机构，以全国行业资深专家及高校资深师资为依托，开展新媒体管理师职业培训、新技术研发、推广和服务工作。 考核单位：国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务。
二〇二〇年四月十五日 - 下页接附件 - 1、证书样本
2、证书查询官网
3、往期学员
4、报名流程
5、往期合影
1.身份证正反面复印件*1份 2.蓝底小2寸证件照*2张 3.学历证明 4.工作证明 然后补充到报名申请表（点击下载↓）回传新媒体管理师考试中心老师即可！ 资料下载：
温馨提示：
请在新媒体管理师官网首页提交报名，或联系新媒体管理师考试中心老师。 |
